Certains employeurs, en particulier ceux du secteur de la fabrication, des soins de santé et d'autres situations où l'utilisation de téléphones portables peut interférer avec la sécurité des employés, ont proposé de nouvelles méthodes pour dissuader les employés d'utiliser les téléphones portables. Bien que les politiques qui restreignent les appels personnels et les messages texte soient acceptables, il est illégal d'installer des brouilleur de signaux pour empêcher les employés d'accéder au réseau et peut entraîner de lourdes sanctions pour les employeurs. R&N («RMM») Manufacturing Co., Ltd. de Houston, Texas, a appris cette leçon à ses dépens lorsqu'elle a été présentée à son usine de fabrication par la Federal Communications Commission («FCC»).
En toile de fond, RNM a acheté des brouilleurs de signaux en ligne en février 2013 pour empêcher les employés d'appeler les téléphones sans fil de l'usine en bloquant les communications des téléphones portables. À de très rares exceptions près, la "Loi sur les communications" et les réglementations FCC interdisent l'importation, l'utilisation, la commercialisation, la fabrication et la vente d'objets interférents. Les brouilleurs peuvent être vendus sur tout Internet, mais sont interdits. La raison de l'interdiction est que les interférences peuvent interférer avec les urgences et d'autres services de communication, y compris le GPS. Les brouilleurs de signaux envoient généralement des signaux radio haute puissance qui interfèrent avec les communications autorisées. Si la transmission de communications critiques n'est pas possible, les interférences peuvent en particulier mettre en danger le personnel d'urgence et le public.
AT&T a déterminé que le signal de l'installation RNM Houston interférait avec le signal d'AT & T et a signalé le brouillage à la FCC Enforcement Agency. L'agent de terrain de la FCC à Houston a mené une enquête et a constaté que l'usine RNM de Houston avait envoyé un signal fort. L'agent a ensuite visité l'installation pour déterminer la source de l'ingérence et en a informé les responsables de l'entreprise. Le directeur financier de RNM a confirmé le brouilleur wifi et a promis de ne plus l'utiliser. Une mesure d'exécution officielle a été prise par la suite.
Après avoir analysé les faits et les directives de confiscation de l'agence, la FCC a mené une opération de 10 jours pour que son RNM confisque 29 250 $ (et abandonne volontairement le dispositif illégal). Bien que ce ne soit pas une amende énorme, la FCC a souligné que si le maximum légal est directement appliqué, elle peut imposer une amende de plus de 337 000 $.

Il y a quelques points à noter ici. Premièrement, les employeurs qui tentent de réduire l'utilisation mobile des employés devraient s'appuyer sur les politiques et l'application de la loi plutôt que sur «l'auto-assistance» en installant leurs propres appareils. Bien qu'il soit possible d'acheter des brouilleurs en ligne, quelles que soient les publicités publiées sur le site Web, les brouilleurs sont illégaux.
Deuxièmement, bien que la société ne souhaite pas que les responsables de la FCC se présentent à sa porte pour des enquêtes, l'agence (comme de nombreuses autres agences) a des agents sur place et ils mènent des enquêtes sur place, y compris sans préavis. Toutes les organisations devraient avoir du personnel désigné ou des employés supérieurs qui ont été formés pour interagir avec les enquêteurs. Ici, les consultants externes sont également la clé pour interagir avec les agents et aider à guider l'audit de l'entreprise.
Troisièmement, l'amende peut être très élevée. En utilisant le brouilleurs GPS de signaux pendant seulement 10 jours, RNM devra payer une amende de près de 30 000 $, plus d'éventuels frais juridiques et le temps du personnel. Si RNM utilise le perturbateur de cellule pendant une longue période, il peut faire face à une amende à six chiffres.